Recruiting

 

 

»Passen« beschreibt die Fähigkeit des Schlüssels, nicht aber das Schloss.
Ernst von Glasersfeld

 

personalauswahl

  • Erstellen von Anforderungsprofilen
  • Ausarbeiten von Stellenanzeigen
  • Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • Konzeption von Interviewleitfäden
  • Durchführen von Telefoninterviews und Auswahlgesprächen
  • Konzeption, Organisation und Moderation von Assessment Centern
  • Potenzialanalysen und Profilings

 

Flyer zum Gesamtangebot als PDF: