Referenzprojekte

 

 

Ich denke oft an die Zukunft. Denn dies ist der Ort, an dem ich den Rest meines Lebens verbringen werde.
Al Pacino

 

aktuelle projekte

 

seit 12/2016

POCO Einrichtungsmärkte, Bergkamen
Ausbilder-Schulungen im gesamten Bundesgebiet zum Thema »Veränderungsprozesse in der Ausbildung — die Generationen Y und Z«

seit 09/2016

expertplace academy, Köln
HR-Seminare zu den Themen »Bewerbungsgespräche und -interviews zielgerichtet führen« und »Trennungsgespräche kompetent und empathisch führen«

09/2016

Schaeffler Academy, Herzogenaurach
Training zum Thema »Erfolgreiche Zusammenarbeit mit koreanischen Partnern«

03/2014 - 03/2016

Fachhochschule Dortmund
Modulverantwortliche und Dozentin für das Fach »Business Skills« im MBA-Studiengang »Betriebswirtschaft für New Public Management«

seit 07/2015 

SIM Management Training & Coaching, Hanau bei Frankfurt a.M.
Kooperationspartnerin

seit 01/2015 

Medikon Akademie GmbH, Oberhausen
Leiterin des Bachelor-Studienganges »Angewandte Psychologie« in Kooperation mit der Steinbeis Hochschule Berlin

seit 01/2013 

Arbeitsschutzverwaltung NRW
Regelmäßige mehrtägige Seminare zum Thema »Gesprächs– und Verhandlungsführung«

06/2012

LIDL Stiftung & Co. KG, Heilbronn
Workshop mit Vorstand und Geschäftsführung zum Thema »Interkulturelle Handlungskompetenz für sechs europäische Länder«

02/2010

SMS Siemag AG, Düsseldorf
Trainings zum Thema »Interkulturelle Kompetenz für Korea«

seit 06/2008 

ThyssenKrupp Industrial Solutions GmbH, Dortmund
Auslandsvorbereitung Südkorea für Ingenieure und technische Mitarbeiter

seit 03/2008 

Führungskräfte-Trainings im Auftrag des B2B Training Center, Paderborn

  • WEC Turmbau Emden GmbH: Seminare zu Mitarbeiterführung sowie Workhops zu Optimierung des Informationsflusses
  • Max Lüning GmbH & Co. KG, Rietberg: Konzeption und Durchführung eines Programms zur Führungsnachwuchskräfte-Entwicklung
  • Grauthoff Türengruppe GmbH, Rietberg: Mitarbeiterführung
  • Stadtwerke Ahlen: Führungscoaching von Abteilungsleitern
  • Immig Bauunternehmung, Paderborn: Zielorientierte Gesprächsführung
  • Stevens English Training, Düsseldorf: Kundenorientiert telefonieren
  • Klinikum Stadt Soest: Souveräner führen
  • Offene Seminare zu den Themen Personalauswahl, Führung, Mitarbeitergespräche sowie Vom Kollegen zum Vorgesetzen

seit 02/2007 

Im Auftrag der Integrata AG, Stuttgart
Führungskräfte-Trainings zu Personalauswahl und Mitarbeiterführung

08/2006

comdirect private finance AG, Essen
Bewerbungsworkshops für Hochschulabsolventen

06/2006 - 07/2006

Hella KG Hueck & Co, Hamm
Potenzial-Analyse für Mitarbeiterinnen in der Elektronik-Fertigung; NRW-Projekt zur Beschäftigungssicherung in der regionalen Zulieferindustrie

07/2005

Kultur- und Presseabteilung der Koreanischen Botschaft, Berlin
Workshop »Doing Business with Korea« Interkulturelles Training im Rahmen des Korea-Jahres 2005

seit 05/2004 

Fachhochschule Dortmund
Freie Mitarbeiterin beim Career Service der FH

  • Regelmäßige Trainings zu den Themen »Gesprächsführung und Kommunikation» sowie »Bewerben und Vorstellen«
  • Moderation eines jährlichen Strategie-Workshops für die Angestellten von Studienberatung und Career Service
  • Bewerbungsberatung für Studierende und Absolventen
  • Betreuung eines Online-Forums für Bewerbungstipps
  • Erstellen von Modulbeschreibungen

 

frühere projekte

 

10/2003 - 06/2013

Europäische Fachhochschule Rhein-Erft (EUFH), Brühl
Externe Leiterin des Fachbereichs »Training Sozialer Kompetenzen«

  • Konzeption, Organisation und Koordination eines obligatorischen Trainingsprogramms für über 1000 Studierende pro Jahr
  • Konzeption und Erstellung von Trainingsmaterialien für alle fünf Module des Fachbereichs
  • Regelmäßige Durchführung von Trainingseinheiten zu verschiedenen Themen aus dem Bereich der sozialen Kompetenz

 

03/2003 - 08/2003

Institut für Auslandsbeziehungen (ifa), Stuttgart
Erstellen einer Länderstudie zum Thema »Deutsch-koreanische Kulturbeziehungen« gefördert von der Robert-Bosch-Stiftung mit anschließender Gesprächsrunde im Auswärtigen Amt

06/2002 - 07/2002

Arbeiterwohlfahrt (AWO), Bezirk Westliches Westfalen
Workshopserie »Instrumente der Personalentwicklung« für Einrichtungsleiter/innen von Senioren-Zentren

06/2001 - 12/2011

Im Auftrag des Friedrichsbad-Team, Hattingen

  • Leopold Kostal GmbH & Co. KG, Lüdenscheid: Interview-Training für die Personalauswahl
  • Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf: Bewerbungs- und Vorstellungstraining (deutsch / englisch)
  • Siemens Mobile Phones AG, Kamp-Lintfort: Interkulturelle Ostasien-Trainings (Greater China, VR China und Japan)
  • Software Quality Systems, Köln: Kundenorientiert telefonieren (deutsch / englisch)
  • VEBA Öl GmbH, Gelsenkirchen: Rhetorik

 

03/2001 - 12/2005

Im Auftrag der Systemischen Personal- & Organisationsberatung TLM, Bochum

  • CitiBank, Düsseldorf: Organisation und Begleitung des Leadership-Meeting 2004. Großgruppenveranstaltung für 550 Führungskräfte zum Thema »Konsequent handeln, kommunizieren und führen«
  • Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Düsseldorf: Seminare zu den Themen »Projektmanagement« und »Argumentations- & Diskussionstechniken«
  • Lufthansa School of Business, Frankfurt: Überzeugend argumentieren
  • Nassauische Sparkasse, Wiesbaden: Organisation und Begleitung einer Großgruppenveranstaltung für 1200 Mitarbeiter
  • Robert Bosch GmbH, Reutlingen: Kundenorientiert telefonieren

 

02/2001 - 12/2005

VFFR e. V., Dortmund

  • Dozententätigkeit in Weiterbildungslehrgängen für Migrantinnen und Berufsrückkehrerinnen: Berufswegeplanung, Bewerbungs-, Kommunikations- und Teamtraining, interkulturelles Training
  • Assessment-Center zur Berufsfelderprobung / Profiling
  • Coaching und Vermittlung von IT-Fachkräften

 

10/1999

Berufsbildungszentrum der Stadt Solingen
Potenzialanalyse-Center für die Teilnehmer einer Akademiker-Fortbildung

09/1999 - 04/2000

Weiterbildungsstudiengang »Financial Consultant – Deutsche Bank« an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum

  • Potenzialanalyse-Center für 120 Teilnehmer
  • Regelmäßiger Einsatz als Verhaltenstrainerin

 

08/1999 - 09/1999

Stadtverwaltung Solingen

  • Info-Veranstaltungen für Führungskräfte zum Thema »Neue Wege der Mitarbeiterförderung und -auswahl«
  • Führungskräftetrainings zur Durchführung von Assessment-Centern
  • Beobachtungsschulungen